HR Audit

-
 Human resource (HR) audit means the systematic verification of job analysis, job description, job design, records of recruitment and selection, orientation and placement, training and development, job evaluation, performance appraisal, motivation and moral, compensation packages, welfare and social securities as well as industrial disputes and their solutions. Method of Human Resource Interview Method,  Questionnaire Method,  Observation Method,  Desk Research Method,  Workshop Method & Task Force  Objectives of HR Audit: 1. To review the performance of the human resource department and its relative activities in order to assess the effectiveness on the implementation of the various policies to realise the organizational goals 2. To identify the gaps, lapses, irregularities, short-comings, in the implementation of the policies, procedures, practices, directives of the human resource Department and to suggest remedial action 3. To know the factors which...
Post a Comment

What is GST?

-



๐Ÿ“’๐Ÿ“’ Goods and Services Tax (GST)๐Ÿ“’๐Ÿ“’


๐Ÿ“—First GST Day was celebrated on 1 July 2018


๐Ÿ“— In India GST came effective from July 1st, 2017


๐Ÿ“”GST ๐Ÿ“”


◾️Goods and Services Tax (GST) is an indirect tax (or consumption tax) used in India on the supply of goods and services. It is a comprehensive, multistage, destination-based tax: comprehensive because it has subsumed almost all the indirect taxes except a few state taxes◾️


๐Ÿ”น 5 Rates of taxes in GST : 0%, 5%, 12%, 18% & 28%๐Ÿ”น


๐Ÿ”ทGST types:

๐Ÿ“—CGST : Central Goods and Service Tax

๐Ÿ“—SGST :  State Goods and Service Tax

๐Ÿ“— IGST: Integrated Goods and Service Tax


๐Ÿ“’GST council๐Ÿ“’


๐Ÿ“•GST council members -31

๐Ÿ“•Chairman of GST Council : Finance Minister( Nirmala Sitaraman , Constituency - RS-MP- Karnataka)

๐Ÿ“•HQ : New Delhi


✌*

*By Vinod ♥️♥️

Greetings my all Dear I am Vinod from Rohtak Haryana persuing MBA from Maharshi Dayanand university expert in digital Marketing courses . Support and Follow ♥️♥️ Technology News I♥️♥️♥️

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

HR Audit

-
 Human resource (HR) audit means the systematic verification of job analysis, job description, job design, records of recruitment and selection, orientation and placement, training and development, job evaluation, performance appraisal, motivation and moral, compensation packages, welfare and social securities as well as industrial disputes and their solutions. Method of Human Resource Interview Method,  Questionnaire Method,  Observation Method,  Desk Research Method,  Workshop Method & Task Force  Objectives of HR Audit: 1. To review the performance of the human resource department and its relative activities in order to assess the effectiveness on the implementation of the various policies to realise the organizational goals 2. To identify the gaps, lapses, irregularities, short-comings, in the implementation of the policies, procedures, practices, directives of the human resource Department and to suggest remedial action 3. To know the factors which...
Read more

Farmers Movement 2020

-
Image
 Farmers are the backbone of the country which contributes 20 percentage in our GDP (Gross Domestic products).  เคญाเคฐเคค เค•ी 60% เคœเคจเคคा เค•ृเคทि เคชเคฐ เคจिเคฐ्เคญเคฐ เค•เคฐเคคी เคนै เคฐोเคœเค—ाเคฐ เค•ा เค…เคตเคธเคฐ เคญी เคนै 60% เคœเคจเคคा เค•े เคฒिเค เคœिเคธे เคนเคฎ เค†เคค्เคฎเคจिเคฐ्เคญเคฐ เคฐोเคœเค—ाเคฐ เค•เคนเคคे เคนैं เค•िเคธाเคจ เคฆेเคถ เค•ी เคฐीเคก เค•ी เคนเคก्เคกी เคนै เคœो เค•ि เคธเคฌเคธे เคœ्เคฏाเคฆा เคธเค•เคฒ เค˜เคฐेเคฒू เค‰เคค्เคชाเคฆ  GDP เค•िंเค— เค—เคฃเคจा เคฎें เค•ाเคฎ  เค†เคคा เคนै   เคชिเค›เคฒे เคตเคฐ्เคท เคฒॉเค•เคกाเค‰เคจ เค•े เคฆौเคฐाเคจ เคนเคฎाเคฐे เค•ृเคทि เค•्เคทेเคค्เคฐ เคฎें  20 %เคฎें เคฏोเค—เคฆाเคจ เคฆिเคฏा เคฅा!  เคนเคฐिเคค เค•्เคฐांเคคि เคฎें เคธเคฌเคธे เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคฏोเค—เคฆाเคจ เคชंเคœाเคฌ เค”เคฐ เคนเคฐिเคฏाเคฃा เค•ा เคฅा  เคธเคฐเค•ाเคฐ เคฆ्เคตाเคฐा เคฌเคจाเคˆ เค—เคˆ เคจीเคคि เค†เคฏोเค— เคฆ्เคตाเคฐा เคชेเคถ เค•े เคฌिเคฒ เคฎें เคฏเคน เคช्เคฐเคธ्เคคाเคต เคฐเค–ा เค—เคฏा เคนै เค•ि เค…เคฌ เค†เคช เค•เคนीं เคญी เค…เคชเคจी เคซเคธเคฒ เคญेเคœ เคธเค•เคคे เคนैं เคฒेเค•िเคจ 2123 เคเคธे เคฐाเคœ्เคฏ เคนैं เคœเคนां  เคฐेเคŸ เคฎिเคฒเคคा เคนै เคเคธे เคฎें เค•िเคธाเคจों เค•ो เคฏเคน เคธाเคฎเคจा เคญी เค•เคฐเคจा เคชเคก़ เคธเค•เคคा เคนै เค•ि เค•ि เคชंเคœाเคฌ เค”เคฐ เคนเคฐिเคฏाเคฃा เค•े เค•िเคธाเคจ เคญाเค‡เคฏों เค•ी เคซเคธเคฒ เค•ी เคœเค—เคน เค…เคจ्เคฏ เคฐाเคœ्เคฏ เค•े เค•िเคธाเคจ เคญाเคˆ เค…เคชเคจे เคซเคธเคฒ เคญेเคœ เคธเค•เคคे เคนैं  เค…ंเค—्เคฐेเคœी เคฎें เค‡เคธे เค“เคชเคจ เคฎाเคฐ्เค•ेเคŸ เค‘เคชเคฐेเคถเคจ เค•เคนां เคœाเคคा เคนै Farmers play Important role in managing the economy last year when the lockdown is announced on 23 March by Mr Narendra Damodar ...
Read more

Core Competency

-
Core  competency define the competency of resources that distinguish from other organisation help in gaining strategic for a business which  act as a foundation company competitiveness It is introduced by C.K Prahalad and Gray Hamel In  other words Core competencies are the resources and capabilities that comprises the strategic advantage of a business   Features of core competency 1)It should be combination of  business activities 2) Important for to stay Competitive 3) Physical Assets and patents are helpful  for making Core competency Core competency Analysis  Core competency categories in 2 part 1 Company already exitency core competency 2 company have no core competency but potentially work 3 You have no core competency and potentially work Types of Core Competency Personaly  Analytical Conflict Adaptability Technical Cost savings Customer service Innovations Quality of Product 7CC ( Core competency) 1) Technical competence - data management...
Read more